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共享共贏,鑫昌龍推出股權激勵計劃

2016-11-29來自于: 分享到:

在2016年第十四次董事會上,深圳市鑫昌龍新材料科技股份有限公司(簡稱:鑫昌龍,證券代碼:834803 )發布了關于實施股票期權激勵計劃的通知。

本著公正公開的原則,此次激勵對象均通過公司董事會及監事會考核,激勵對象共19人,占公司目前總員工人數的19%。股權激勵計劃采取股票期權模式,擬向激勵對象授予124萬份股票期權,約占公司股本總額2.3485%,每份股票有效期為自股票期權授予日起的3年零5個月。

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歷經20載風雨,鑫昌龍的成長離不開廣大員工的共同努力,實施股權激勵計劃,是公司對員工辛勤付出的肯定,使員工有機會分享企業成長所帶來的收益,增強員工的歸屬感和認同感,吸引與保留優秀人才。同時鑫昌龍在關注企業長遠發展的同時,也十分關注員工的發展,實施股權激勵,有利于激發員工潛力和工作積極性,實現自身價值。此外,股權激勵對改善公司治理結構、提升管理效率、增強公司凝聚力和市場競爭力起到非常積極的作用,能夠進一步完善公司治理結構,建立健全公司長期、有效的激勵約束機制,完善公司薪酬考核體系,促進公司持續、穩健、快速的發展。

人才是企業發展之根本,鑫昌龍一直秉承共享共贏的經營理念,建立股東與公司管理團隊之間的利益共享和約束機制,隨著公司的發展壯大,將持續推出股權激勵計劃,吸引更多的人才 ;倡導以價值創造為導向的績效文化,大膽進行技術創新和管理創新采用各種新技術降低成本。從而提升團隊的凝聚力、提高企業的經營業績和核心競爭能力、提高企業在未來創造價值的能力和長遠競爭能力。確保公司未來發展戰略和經營目標的實現,與員工共同成長!

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